日々「お悩みを解決するお手伝いがしたい」という気持ちで、地元で愛される“お葬式窓口”。

当社は昭和24年の創業以来、“地元のお葬式窓口”として地域の皆様にご懇意頂いており、リピーター率もとても高い葬儀社です。
「私の葬式のことで不安なことがあって」と終活の相談にご来社するお客様がいれば、
「良い式だったわ。私のお葬式もよろしくね」とお声がけいただくこともあります。
不動産会社や美容院などと並ぶ、地域になくてはならないサービス業の1つと言っても過言ではありません。

サービス業ではありますが、入社時には経験は一切問いません。
現在活躍中の社員も、前職は料理人や製造・清掃スタッフなど、接客未経験者が多数おります。仕事上で他の社員とコミュニケーションが取れる方でしたら大丈夫です。

また、明るくて陽気な人には不向きな職業とお考えの方もいるかもしれませんが、そんなことはありません。セレモニースタッフに必要なのは、お客様の悲しみや喜びに寄り添う「共感力」だと当社は考えています。
「お悩みを解決するお手伝いをしたい」という優しい気持ちが、お客様から愛されるセレモニースタッフに成長させてくれます。

ベテラン社員がマンツーマンでしっかり教えるので未経験でも安心！ 資格取得支援もあり。

入社したらまず、教育係の先輩が常にマンツーマンで仕事を教えます。
とはいえ、葬儀は不定期に発生するもの。葬儀がないときはマニュアルを読んで勉強し、葬儀があるときは先輩のサポートをしながら、実務を体験していきます。1年後には火葬場案内などをお任せできるくらいに成長できます。

セレモニースタッフの仕事は、ご不幸のあったお客様を気遣いながら葬儀を企画・運営していく、という多面的なスキルが求められます。
当社では、葬儀全体を企画・運営できるようになるまで、最低でも3年かかると考えています。一生使えるスキルをじっくりと身につけられます。
分からないことは、10年以上働いているベテラン社員たちを頼ってください。風通しが良くフラットな雰囲気の職場なので、何でも気軽に聞いてください。

1人で葬儀を担当できるようになったら、次のステップとして「葬祭ディレクター資格」の取得を用意しています。費用は全額当社が負担します。合格すれば自信に繋がりますし、お客様からの信頼も大きくなりますので、ぜひ目指してください。

「高い定着率の理由は、売上ノルマがなく、休みがしっかり確保できること」（小澤英雄）

当社の一番の自慢は従業員定着率が高いことです。
従業員7人の平均勤続年数は24年で、全員が丁寧な仕事を積み重ねてくれたからこそ、地域の皆様から厚いご支持をいただいています。
仕出し料理店や生花店などから「これほどクレームが少ない葬儀屋さんはなかなかないよ」と言っていただくこともあるんです。

定着率が高い理由の1つは、数字に追われずに仕事ができることではないでしょうか。
葬儀社によっては、社員に売上などのノルマが課される場合もあると聞きます。そのため、お客様のニーズに沿わない高価なお棺や豪華な祭壇を勧める場合が少なくないそうです。当社は売上ノルマが一切ないので、お客様の希望を最優先に仕事ができます。

もう1つは、きちんと休みが取れること。
かつての葬祭業界は「月に1回しか休みがない」と自慢しあうような空気をよく感じましたが、それでは心身ともに疲れ果ててしまい、長続きしません。
そこで当社では、従業員同士が協力して週休2日を確保しています。葬儀が続いて休日出勤した場合も、きちんと代休を取ってもらうので、スケジュールが過密で休みが取れない、ということはありません。

くわえて、上下関係なく和気あいあいとした社内の雰囲気も、長く続けられる理由かもしれません。
先ずはお問い合わせだけでも構いません。少しでもご興味が湧いた方は、ご連絡をお待ちしています。